返回首页 会员注册 客服中心 加入收藏
今天是: <% dim week,w w=year(date)&"年"&month(date)&"月"&day(date)&"日,星期" week=weekday(date) select case week case 1: w=w&"日" case 2: w=w&"一" case 3: w=w&"二" case 4: w=w&"三" case 5: w=w&"四" case 6: w=w&"五" case 7: w=w&"六" end select response.write(w) %>
当前位置:上杭人才网 > > 正文
带薪休假应写入劳动合同
时间:2008年7月9日 作者:

  对于带薪休假条例的出台,曾提案建议北京实施带薪休假的北京市政协委员左立臣认为,应该有更大的强制性才能确保条例执行。

  左立臣指出,带薪休假的目的是让劳动者休息,而根据条例,单位只要多给工资就可以不让职工休年假,这样很难保证每个职工都能享受带薪休假的权利。

  左立臣认为条例执行起来还要克服困难,“这跟职工自我维护的意识不强有关。毕竟在单位的面前,职工属于弱势群体,没有享受到权利也不敢反映”,左立臣表示,可以把职工带薪休假写入劳动合同,另外,企业的执行情况应向职工代表大会报告。

免责声明:上杭人才网登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着上杭人才网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学习与交流,无意侵犯版权。如有侵犯您的利益,请告知我们将尽快删除。
来源:上杭人才网 | 关闭
关于我们 | 网站声明 | 服务专区 | 广告刊登 | 用户反馈 | 合作伙伴 | 联系我们
Copyright © 2006-2010 www.Shrcw.Net All Rights Reserved
本网所有内容、广告信息,未经书面同意,不得转载  上杭人才网 版权所有
E-mail:shrcw@126.com  电话:0597-5231231(上杭人才网客服电话)   QQ:513506896  
免责申明:本站只提供个发布平台,对企业发布的招聘信息无法核实,请求职者自辨别真假。
个人求职有风险,请谨慎选择用人单位!本站不负任何法律责任。

闽ICP备06024870