注意简历中恼人的词汇-HT

		返回首页会员注册客服中心加入收藏
		网站首页企业招聘个人求职委托招聘院校频道培训专区就业指导人力资讯综合评测
今天是： <% dim week,w w=year(date)&"年"&month(date)&"月"&day(date)&"日,星期" week=weekday(date) select case week case 1: w=w&"日" case 2: w=w&"一" case 3: w=w&"二" case 4: w=w&"三" case 5: w=w&"四" case 6: w=w&"五" case 7: w=w&"六" end select response.write(w) %>		·企业招聘会员中心　·个人求职会员中心　·视频简历　·操作帮助　·申请企业VIP会员

当前位置：上杭人才网 > > 正文

注意简历中恼人的词汇

时间：2008年7月9日作者：

简历里尽可能地堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是有花样繁多的词藻的简历。

　　例如，有一个IT公司的人事经理曾经说过，她从来都不喜欢在简历上看到“协助”这样的字眼。

　　“我想知道的是应聘人员具体做了什么，而不是他们如何帮助做了什么。如果他们对某项任务足够熟悉，而且想放到简历里，他们就应该使用比‘协助’更好的字。”她解释说。

　　出于和“协助”相同的理由，人事经理不会喜欢“试验”这个字。没有人想听你尝试做过什么———只想听你完成了什么。你不应该写“试用了新的局域网（LAN）管理软件”，而应该说“评估了LAN管理软件。”

　　大多数人事经理不喜欢听到任何描述某人怎么好地完成了某项任务的字眼。他们说自己希望了解这个人相关的技能，而且希望自己才是这个人工作效果的评判者。因此，像有效的、仔细的、迅速的、专业的以及类似的字都会弄巧成拙。

免责声明：上杭人才网登载此文出于传递信息之目的，绝不意味着上杭人才网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学习与交流，无意侵犯版权。如有侵犯您的利益，请告知我们将尽快删除。

来源：上杭人才网 | 关闭