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百度诉员工泄密案争议焦点为秘密本身

时间：2008年7月9日作者：

据证实，百度诉前员工侵权一案将于2月8日在北京市一中院开庭审理。法律界人士认为该案焦点在秘密本身，一个经理是否掌握法律意义上的商业机密。

　　据知情人士透露，现年28岁的女性被告于2003年至2006年期间在百度担任网站联盟经理，此前她曾服务于网易。2006年中，她从百度离职后加盟了谷歌，主要负责战略合作。结果百度以被告加盟竞争对手，涉嫌侵犯公司商业秘密，将其告上法庭。

　　目前有关该案的细节不明，百度公司公关负责人对此甚至表示毫不知情。而被告所在的谷歌公司则表示此案已进入司法程序因此不便妄加评论。

　　北京市某法院法官在将接受DoNews采访时表示，员工加盟对手公司在IT行业较为普遍，为防止这种情况，公司一般都会与员工签署一个“竞业禁止”的合同。如果百度真是以“侵权”而不是以“违约”起诉，那么该案的焦点必然集中在对“对商业秘密的界定”。

　　该法官表示，商业秘密一般是指具有独创性的，为这个公司独有的东西，比如技术、产品、专利等。而像一些为行业内广为人知的价格等，或者“某种关系”一般不构成商业秘密。

　　近年来，以侵犯知识产权起诉员工的事件时有发生，比如，华为的沪科案、微软诉李开复等。一位业内知名人士在接受采访表示，公司起诉前员工的作用也在于震慑其他想跳槽的员工。据悉，此案被告，是谷歌公司中唯一一名前百度员工。

　　“被起诉以后她先是很吃惊”，目前的“心情非常不好，情绪很低落”，尤其是在媒体看到自己的名字被透露后显得很焦虑。一位被告的朋友表示，此事对一个78年出生的女孩来说肯定是一场不小的打击，希望媒体在报道的时候尽量别提及太多个人信息。

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