据介绍，今年，在坚持“单位推荐后，由行业主管部门、区县组织专家进行不同形式评审，向市人事局统一推荐”这一基本方式的基础上，拓宽申报的渠道，鼓励社会团体、同行专家举荐和个人自荐，保证申报渠道的畅通。今年上海市还将对首批领军人才进行中期考核检查。主要评估科研工作和团队建设情况、自身学术技术能力情况以及学术成果情况，根据考核结果，实行动态管理。

自2005年启动领军人才项目以来，上海市共有221位优秀人才入选上海领军人才培养计划。这些领军人才积极带领团队承担国家和本市重大项目、重点工程，在科研、管理等方面取得了一系列重要成果，带动了一批重点学科、重要行业领域的发展，为本市经济社会发展做出了重要贡献。据统计，本市2007年当选院士的3位专家，均是上海领军人才。2006至2007年期间，221名领军人才培养计划人选中，有3人获得国家科技进步奖一等奖，5人获得国家科技进步奖二等奖，5人获得国家自然科学奖二等奖，1人获得国家发明奖二等奖，16人获上海市科技进步奖一等奖，16人成为“新世纪百千万人才”工程国家级人选。